Apulaisprofessori, sosiaali- ja terveysjohtaminen (Tenure Track) - Harkinnan alla tai työllistetty, haku on suljettu

Haemme sosiaali- ja terveysjohtamisen apulaisprofessoria Tenure Track -tehtävään. Tehtävä alkaa 1.1.2024 tai sopimuksen mukaan. Tenure Track -tehtävä täytetään neljäksi vuodeksi. Lue lisää alta, ja hae viimeistään 18.10.2023. Tehtävän hakuaikaa on jatkettu 18.10.2023 saakka. Tehtävään aiemmin hakeneet otetaan huomioon tehtävän täytössä.

Tehtävä ja palkkaus

Apulaisprofessorin, sosiaali- ja terveysjohtaminen, (Tenure Track) tehtävä on sijoitettu Itä-Suomen yliopiston yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunnan sosiaali- ja terveysjohtamisen laitokselle (75 %) ja Pohjois-Savon hyvinvointialueelle (25 %). Työskentelypaikkakunta on Kuopio.

Sosiaali- ja terveysjohtamisen apulaisprofessorin tehtävänä on toteuttaa ja edistää sosiaali- ja terveysjohtamisen tutkimusta Itä-Suomen yliopiston ja Pohjois-Savon hyvinvointialueen strategisten painopistealueiden mukaisesti. Lisäksi apulaisprofessori osallistuu sosiaali- ja terveyshallintotieteen opetukseen, erityisesti väitöskirjatutkijoiden ohjaukseen ja monitieteiseen tutkimusryhmätoimintaan. Tehtävässä edellytetään sitoutumista tutkimukseen, jossa tarkastellaan sosiaali- ja terveysjohtamista erityisesti sosiaalisen kestävyyden näkökulmasta. Tutkimus voi kohdistua esimerkiksi 1) organisaatioiden ja palvelujen kestävyyteen henkilöstön ja työyhteisöjen hyvinvoinnin ja vaikuttavien palvelujen johtamiseksi, 2) johtamisen ja organisoitumisen prosesseihin, joilla tuetaan sosiaalista kestävyyttä, esimerkiksi työvoiman saatavuutta ja pysyvyyttä, hyvinvointialueella.

Apulaisprofessorin tehtävänä on 

• toteuttaa sosiaali- ja terveysjohtamisen tutkimusta tiiviissä yhteistyössä Pohjois-Savon hyvinvointialueen ja Itä-Suomen yhteistyöalueen kanssa,
• kehittää sosiaali- ja terveysjohtamisen käytäntöjä tutkimusperusteisesti Pohjois-Savon hyvinvointialueella,
• ohjata tehtäväalaansa kuuluvia väitöskirjoja ja antaa oppialansa tutkimukseen perustuvaa opetusta, sekä
• osallistua yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön.

Tehtävä täytetään määräajalle 1.1.2024 - 31.12.2027 (tai sopimuksen mukaan). Määräaikaisuuden perusteena on vakinaistamispolku (Tenure Track). Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään koeaikaa.

Apulaisprofessorin tehtävän täytössä käytetään ulkoista asiantuntija-arviointia, ja asiantuntijoiden annettua lausuntonsa tehtävän täyttämistä valmisteleva tehtäväntäyttötoimikunta haastattelee hakijan.

Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuustasoluokittelussa tasolla 7. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6 - 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Henkilökohtaisesta palkanosasta riippuen palkka työsuhteen alkaessa on noin 4660-5259 €/kk.

Vakinaistamispolku (Tenure Track) avataan haettavana olevassa tehtävässä apulaisprofessorin tasolta lähtien. Kauden lopussa arvioidaan mahdollisuus nostaa tehtävään valittu ansioittensa perusteella seuraavalle tasolle ilman hakumenettelyä. Tehtävään valitun kanssa sovitaan työsopimuksen tekemisen yhteydessä tarkemmin niistä kriteereistä, tavoitteista ja tuloksista, jotka kauden aikana tulisi saavuttaa, jotta siirtyminen seuraavalle urapolun tasolle olisi mahdollista. Apulaisprofessorin kutsutäyttö professorin tehtävään tapahtuu asiantuntijalausuntojen perusteella.

Mitä edellytämme ja toivomme sinulta

Edellytämme:

• soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja hyvää opetustaitoa
• näyttöjä itsenäisestä tieteellisestä tutkimustyöstä 
• näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta
• yliopistollista ohjaus- ja opetuskokemusta
• hyvää suomen kielen taitoa sekä kykyä opettaa ja ohjata tarvittaessa englannin kielellä, sekä
• perehtyneisyyttä suomalaiseen sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmään tutkimuskohteena

Toivomme:

• kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia täydentävää rahoitusta

Valinnassa otetaan huomioon:

• ansiot yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa
• yliopistopedagogiset opinnot tai muut pedagogiset opetusansiot

Yliopistoista annetun valtioneuvoston asetuksen (770/2009) 1 §:n mukaan opetus- ja tutkimushenkilökunnalta vaaditaan, että hän hallitsee kielen, suomen tai ruotsin, jolla hänen on annettava opetusta. Opetuskielen hallitseminen voidaan osoittaa Itä-Suomen yliopiston johtosäännössä määrätyllä tavalla. Täytettäessä professorin tehtävää rehtori voi myöntää erivapauden yliopistoasetuksen kielitaitovaatimuksista. Muita opetus- ja tutkimustehtäviä täytettäessä voi tiedekunnan dekaani myöntää erivapauden yliopistoasetuksen kielitaitovaatimuksiin.

Opetustaidon arvioinnissa noudatetaan yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunnan ohjetta, jonka mukaan tehtävän edellyttämä hyvä opetustaito pyritään ensisijaisesti todentamaan opetusansioiden portfoliossa kuvattujen ansioiden perusteella. Tehtävään kutsuttavan tulee toimittaa ohjeen mukaan valmisteltu opetusansioiden portfolio muiden hakemusasiakirjojen ohella. Mikäli tehtävässä edellytettävä hyvä opetustaito ei ole todennettavissa opetusansioiden portfolion perusteella, tehtävään esitettävä voidaan kutsuta opetusnäytteeseen. Opetustaidon arvioinnin yhteydessä ja tarvittaessa muutoinkin tehtävän täyttämistä valmisteleva tehtäväntäyttötoimikunta voi haastatella hakijan.

Tarjoamme sinulle

• mielenkiintoisen/merkityksellisen/monipuolisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä,
• mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön,
• Itä-Suomen yliopiston henkilöstöedut, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat, Sykettä-liikuntapalvelut ja mahdollisuus työsuhdepolkupyörään.

Hae näin

Jätä hakemus viimeistään 18.10.2023 sähköisellä hakulomakkeella.

Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan: 

1) ansioluettelo (http://www.tenk.fi/fi/tutkijan-ansioluettelomalli)
2) täydellinen julkaisuluettelo (Tutkijan ansioluettelomalli, https://www.aka.fi/julkaisuluettelo/)
3) opetusansioiden portfolio (tiedekunnan ohjeen mukaisesti, http://www.uef.fi/fi/uef/avoimet-tyopaikat/liitteet)
4) Työsuunnitelma (max. 3 sivua) apulaisprofessorikauden tavoitteista kauden täsmentävän sopimuksen laatimiseksi sekä siitä, miten aikoo saavuttaa vakinaistamispolulla professoriksi ylentämiseen vaadittavan ansioitumisen
5) arvioitavan valitsemat julkaisut (enintään 10), joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään sekä luettelo valituista julkaisuista. Mukaan voidaan liittää myös julkaisupäätöstä vailla olevia käsikirjoituksia, jotka ovat loppusuoralla arviointiprosessissa. Julkaisut toimitetaan sähköisesti.
6) kopiot tutkintotodistuksista 
7) kopiot kielitaitoa osoittavista todistuksista, ellei kielitaito ilmene tutkintotodistuksista

Hakemus liitteineen (lukuun ottamatta mahdollisia suomenkielisiä julkaisuja) pyydetään toimittamaan englanninkielisenä siltä varalta, että arvioinnissa käytetään kansainvälisiä asiantuntijoita.

Kysymyksiä?

Lisätietoja tehtävästä antaa tutkimuspäällikkö Elsa Paronen, p.+358 50 3557986, elsa.paronen@uef.fi.

Lisätietoja hakemisesta ja hakuprosessista antaa johtava hallintopäällikkö Marko Junkkarinen, p. +358 29 445 8426, marko.junkkarinen@uef.fi ja talous- ja henkilöstösuunnittelija Tuula Ranne, p. +358 29 445 5245, tuula.ranne@uef.fi.
 
Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitoksen tutkimustoiminta vastaa Itä-Suomen yliopiston strategiassa tunnistettuihin maailmanlaajuisiin haasteisiin kehittämällä monitieteisiä lähestymistapoja, teorioita ja metodeja sosiaali- ja terveysjohtamisen piirissä. Laitos antaa tutkimukseen perustuvaa korkeatasoista opetusta ja tämän pohjalta kehittää opiskelijoiden analyyttisiä ja kriittisiä valmiuksia sekä osallistuu tutkimusten kautta aktiivisesti myös yhteiskunnalliseen keskusteluun. Pohjois-Savon hyvinvointialue on yliopistollista sairaalaa ylläpitävä tieteellisesti aktiivinen hyvinvointialue. Monitieteellinen koko hyvinvointialueen toimintakentän kattava tutkimustyö on Pohjois-Savon hyvinvointialueelle keskeisen tärkeää. Hyvinvointialueella on parhaillaan käynnissä satoja tutkimushankkeita, jotka tuottavat vuosittain noin 700 tieteellistä julkaisua. Pohjois-Savon hyvinvointialueen tavoitteena on edelleen merkittävästi kasvattaa tieteellistä aktiviteettia ja sen vaikutusta palvelutuotannon järjestämiseen.