HR-asiantuntija

Haemme HR-asiantuntijaa yliopiston henkilöstöpalveluihin Joensuun tai Kuopion kampukselle. Tehtävä täytetään määräaikaisena 1.11.2025 alkaen (tai sopimuksen mukaan) 31.10.2027 saakka. Lue lisää alta, ja hae viimeistään 4.9.2025.

Tehtävä ja palkkaus 

HR-asiantuntijana toimit keskitetyissä henkilöstöpalveluissa asiantuntijatehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan yliopiston strategisiin painopisteisiin: monimuotoisuuteen, osallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja osaamisen kehittämiseen.

Tehtäväsi painottuu erityisesti perehdyttämisohjelman kehittämiseen, henkilöstökoulutukseen ja osaamisen kehittämiseen. Lisäksi osallistut yliopiston yhdenvertaisuustyöhön ja toimit tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan sihteerinä. Työhön voi sisältyä myös muita valmistelu- ja sihteeritehtäviä eri työryhmissä. Työ on itsenäistä, mutta kaikissa tehtävissä sinulla on tiimin tuki käytettävissäsi.

Tehtävä täytetään määräaikaisena kahdeksi vuodeksi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.11.2025 alkaen 31.10.2027 saakka. Määräaikaisuuden perusteena on määräaikaisiin kehittämistehtäviin liittyvät tehtäväjärjestelyt. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään koeaikaa.  

Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuustasolla 8 (2857,26 e/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Henkilökohtaisesta palkanosasta riippuen palkka työsuhteen alkaessa on noin 3200–3600 €/kk.

Etsimme innostunutta ja motivoitunutta asiantuntijaa, jolla on:

• myönteinen ja avoin asenne kehittämistyöhön
• halu oppia uutta ja soveltaa oppimaansa rohkeasti
• ratkaisukeskeinen ja itsenäinen ote palveluiden kehittämiseen

Edellytämme sinulta

• ylempää korkeakoulututkintoa
• kokemusta perehdyttämisohjelmien kehittämisestä
• kokemusta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöstä
• kokemusta Moodle-oppimisympäristön hallinnoinnista ja osaamista muista digitaalisista oppimistyökaluista
• itsenäistä työotetta ja yhteistyökykyä
• hyviä digitaalisia viestinnällisiä ja vuorovaikutustaitoja
• sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (kirjallinen ja suullinen)

Katsomme eduksesi

• kokemuksen projektien hallinnoinnista
• kansainvälisen kokemuksen ja osaamisen
• pedagogisen koulutuksen

Tarjoamme sinulle 

• mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä
• mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön
• erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen
• Itä-Suomen yliopiston henkilöstöedut, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat, Sykettä-liikuntapalvelut ja mahdollisuus työsuhdepolkupyörään

Hae näin 

Jätä hakemus viimeistään 4.9.2025 sähköisellä hakulomakkeella. 

Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan: 

-          CV 

-          kopiot tutkintotodistuksista 

-          mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään 

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Ulla Hurskainen puh.+358 29 4458100, ulla.hurskainen@uef.fi

Lisätietoja hakemisesta ja hakuprosessista antaa HR-asiantuntija Maria Nuutinen, puh. +358 50 531 8565, maria.nuutinen@uef.fi