Apulaisprofessori (Assistant/Associate Professor), tieteellinen laskenta laskennallisessa tekniikassa

Haemme apulaisprofessoria (Assistant/Associate Professor), jonka tutkimus- ja opetusalana on tieteellinen laskenta laskennallisessa tekniikassa. Tehtävä sijoittuu luonnontieteiden, metsätieteiden ja tekniikan tiedekuntaan teknillisen fysiikan laitokselle, Kuopion kampukselle. Tehtävä täytetään määräajaksi 1.4.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan).

Lue lisää alta ja hae viimeistään 17.11.2025.

Tehtävä ja palkkaus

Apulaisprofessorin (Assistant/Associate Professor) tutkimus- ja opetusala on tieteellinen laskenta laskennallisessa tekniikassa. Tutkimusalaan kuuluu muun muassa tieteellinen laskenta, isojen mallien simulointi, signaalin- ja kuvankäsittely, aikasarja-analyysi, optimointi ja säätö, laskennalliset inversio-ongelmat ja tekoälymenetelmät. Tehtävän opetusala on laskennallinen tekniikka sisältäen tutkimukseen liittyvät menetelmälliset ja soveltavat teemat.

Tehtäviin kuuluu alan tutkimuksen ja siihen liittyvän kotimaisen ja kansainvälisen koulutuksen toteuttaminen ja kehittäminen sekä vastuu alan tieteellisestä jatkokoulutuksesta tehtävänimikkeen edellyttämällä tavalla. Apulaisprofessuurissa huolehditaan ulkopuolisen täydentävän rahoituksen hankinnasta ja tutkimusalan kansainvälisestä tutkimusyhteistyöstä ja verkostoitumisesta. Tehtävään sisältyy myös yhteiskunnallisia asiantuntija- ja vuorovaikutustehtäviä.

Apulaisprofessorin (Assistant/Associate Professor)  tehtävä täytetään 1.4.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan) neljän vuoden määräajaksi. Tehtävän määräaikaisuuden perusteena on vakinaistamispolku (Tenure Track). Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään koeaikaa.

Apulaisprofessorin (Assistant/Associate Professor) tehtävään valitun kanssa sovitaan työsopimuksen tekemisen yhteydessä tarkemmin niistä kriteereistä, tavoitteista ja tuloksista, jotka kauden aikana tulisi saavuttaa, jotta siirtyminen seuraavalle urapolun tasolle olisi mahdollista. Sopimuksessa määriteltyjen kriteerien täyttyminen on edellytys vakinaistamispolulla etenemiselle. Kauden lopussa arvioidaan mahdollisuus nostaa tutkija ansioidensa perusteella mallin seuraavalle tasolle: Apulaisprofessori (Assistant Professor) apulaisprofessori (Associate Professor) -tasolle ja apulaisprofessori (Associate Professor) professoritasolle.

Tehtävän täytössä käytetään ulkoista asiantuntija-arviointia. Asiantuntijalausunnot ovat osana tehtävän täytön kokonaisarviointia. Tehtävän täyttöön liittyvistä haastatteluista sovitaan erikseen.

Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Apulaisprofessorin (Associate Professor) tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti vaativuustasolle 7 (4428,24 €/kk) ja apulaisprofessorin (Assistant Professor) palkkaus määräytyy vaativuustasoille 6 (3841,13€/kk). Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.

Mitä edellytämme ja toivomme sinulta

Edellytämme

• soveltuvaa tohtorintutkintoa
• hyvää opetustaitoa
• tehtävään valittavalla tulee olla edellytykset määräajassa täyttää professorin palvelussuhteen kelpoisuusvaatimukset. Vakinaistamispolun uravaiheet (ennen professuuria), apulaisprofessori (Assistant Professor) ja apulaisprofessori (Associate Professor), ovat määräaikaisia ja kauden kesto on neljä (4) vuotta. Arviointi käynnistetään viimeistään puoli vuotta ennen kauden päättymistä, ellei asianomaisen kanssa toisin sovita
• opetuskielenä voi olla englanti

Opetustaito arvioidaan hakijan toimittamien asiakirjojen perusteella. Opetustaidon arvioinnissa on keskeistä opetus- ja ohjauskokemus sekä opetuksen suunnitteluun ja sen toteuttamiseen liittyvät näkemykset, jotka hakija esittää opetusportfoliossaan (ks. hakemukseen tarvittavat liitteet).

Tarjoamme sinulle

• mielenkiintoisen, merkityksellisen ja monipuolisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä,
• mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön,
• Itä-Suomen yliopiston henkilöstöedut, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut.

Hae näin

Jätä hakemus viimeistään 17.11.2025 sähköisellä hakulomakkeella.

Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan

• ansioluettelo (Tutkijan ansioluettelomalli, TENK www-sivu)
• opetusansioiden portfolio (Opetusportfolio, laatimisohje pdf)
• julkaisuluettelo (Julkaisuluettelo-ohje, www-sivu)
• erillinen numeroitu ja ryhmitelty luettelo hakijan arviointiin valitsemasta enintään 10 julkaisusta, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään
• ne edellisen kohdan luettelossa mainitut julkaisut ja muut työt, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään
• kirjallinen selostus (2-4 sivua) tehtävän kannalta merkittävistä ansioista ja toiminnasta mukaan lukien hakijan näkemys tieteenalan tutkimuksen ja opetuksen kehittämisestä
• kopiot tutkintotodistuksista

Hakemus liitteineen (lukuun ottamatta mahdollisia suomenkielisiä julkaisuja) pyydetään toimittamaan englanninkielisenä siltä varalta, että arvioinnissa käytetään kansainvälisiä asiantuntijoita. Hakijan tulee huolehtia, että hakemuksessa ilmoitetut yhteystiedot pysyvät ajantasaisina tehtävän täyttöprosessin ajan.

Jos tutkintotodistuksesi ei ole englanniksi, suomeksi tai ruotsiksi, sinun on toimitettava tutkintotodistusasiakirjojen viralliset englanninkieliset käännökset. Kaikki käännökset on tehtävä joko tutkinnon myöntävän oppilaitoksen tai valtuutetun kääntäjän toimesta. Jokaisella virallisen käännöksen sivulla on oltava kääntäjän leima ja/tai allekirjoitus. Virallisten käännösten on oltava alkuperäisten asiakirjojen tarkkoja käännöksiä. Hakijoiden itsensä tekemiä käännöksiä ei hyväksytä.

Kysymyksiä?

Lisätietoja tehtävästä antaa professori Tanja Tarvainen, sähköposti: tanja.tarvainen@uef.fi, puh. +358 29 445 3396.

Lisätietoja hakemisesta ja hakuprosessista HR-asiantuntija Noora Hämäläinen, sähköposti: noora.hamalainen@uef.fi, puh. +358 29 445 8302 tai HR-asiantuntija Iiris Korhonen, sähköposti: iiris.korhonen@uef.fi, puh. +358 29 445 8161.