Professori/Apulaisprofessori (Tenure Track), laskennallinen tekniikka - Harkinnan alla tai työllistetty, haku on suljettu

Haemme laskennallisen tekniikan professoria/apulaisprofessoria (Tenure Track) luonnontieteiden, metsätieteiden ja tekniikan tiedekuntaan teknillisen fysiikan laitokselle, Kuopion kampukselle. Tehtävä täytetään 1.3.2025 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävää on mahdollista hakea toistaiseksi täytettävän professuurin ohella Tenure Track -tehtävänä (yliopistotutkija/apulaisprofessori), jolloin tehtävä täytetään neljän vuoden määräajalle 1.3.2025 alkaen (tai sopimuksen mukaan).

Lue lisää alta ja hae viimeistään 31.10.2024.

Tehtävä ja palkkaus

Professorin/apulaisprofessorin (Tenure Track) tehtäväalana opetuksessa ja tutkimuksessa on laskennallinen tekniikka. Tehtävän kautta vahvistetaan teknillisen fysiikan laitoksen osaamista ja asiantuntijuutta laskennalliseen tekniikkaan liittyvässä tekoälyssä. Erityisenä kehityskohteena on kehittyneiden fysikaalisten mallien ja tekoälymenetelmien yhdistäminen ja niiden soveltaminen teknologisten laitteiden toteutuksessa.

Professorin/apulaisprofessorin (Tenure Track) tehtäviin kuuluu alan tutkimuksen ja siihen liittyvän kotimaisen ja kansainvälisen koulutuksen toteuttaminen, kehittäminen ja johtaminen sekä vastuu alan tieteellisestä jatkokoulutuksesta tehtävänimikkeen edellyttämällä tavalla. Professuurissa painottuu kokonaisvaltainen johtaminen ja vastuu alan tutkimuksesta ja koulutuksesta.

Professuurissa/apulaisprofessuurissa huolehditaan ulkopuolisen täydentävän rahoituksen hankinnasta ja tutkimusalan kansainvälisestä tutkimusyhteistyöstä ja verkostoitumisesta. Tehtävään sisältyy myös yhteiskunnallisia asiantuntija- ja vuorovaikutustehtäviä.

Tässä tehtävässä vakinaistamispolku voidaan avata apulaisprofessorin/yliopistotutkijan (Tenure Track) tasolta lähtien, ja uravaiheet kestävät enintään neljä vuotta. Apulaisprofessori/yliopistotutkija (Tenure Track) -nimikkeellä tehtävään valitun kanssa sovitaan työsopimuksen tekemisen yhteydessä tarkemmin niistä kriteereistä, tavoitteista ja tuloksista, jotka kauden aikana tulisi saavuttaa, jotta siirtyminen seuraavalle urapolun tasolle olisi mahdollista. Sopimuksessa määriteltyjen kriteerien täyttyminen on edellytys vakinaistamispolulla etenemiselle. Kauden lopussa arvioidaan mahdollisuus nostaa tutkija ansioidensa perusteella mallin seuraavalle tasolle: yliopistotutkija (Tenure Track) apulaisprofessoritasolle ja apulaisprofessori (Tenure Track) professoritasolle.

Professorin tehtävä täytetään 1.3.2025 alkaen (tai sopimuksen mukaan) toistaiseksi. Apulaisprofessorin/yliopistotutkijan (Tenure Track) tehtävä täytetään 1.3.2025 alkaen (tai sopimuksen mukaan) neljän vuoden määräajaksi. Määräaikaisuuden perusteena on vakinaistamispolku (Tenure Track). Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään koeaikaa.

Tehtävän täytössä käytetään ulkoista asiantuntija-arviointia, ja asiantuntijoiden annettua lausuntonsa tehtävän täyttämistä valmisteleva tehtäväntäyttötoimikunta haastattelee hakijan.

Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Professorin tehtävässä palkkaus määräytyy vaativuustasoille 8 -11 (5223,57 – 7697,25 €/kk), apulaisprofessorin (Tenure Track) palkkaus vaativuustasolle 7 (4320,23 €/kk) ja yliopistotutkijan (Tenure Track) palkkaus vaativuustasoille 6-7 (3747,44 – 4320,23 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6 - 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.

Mitä edellytämme ja toivomme sinulta

Edellytykset

Löydät professorin/apulaisprofessorin (Tenure Track) tehtävänkuvauksen ja vaatimukset tehtäväntäyttöselosteesta: Katso tehtäväntäyttöseloste (pdf)

• Mikäli tehtävä täytetään yliopistotutkija (Tenure Track) -nimikkeellä, tehtävässä edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja hyvää opetustaitoa.

Kun vakinaistamispolku avataan yliopistotutkija (Tenure Track) -tasolta, kauden lopussa arvioidaan mahdollisuus nostaa tutkija ansioidensa perusteella mallin seuraavalle tasolle (apulaisprofessori).

• Tehtävän opetuskieli voi olla englanti.

Katsomme eduksi

• Yliopistotutkijan (Tenure Track) tehtävässä katsotaan eduksi näytöt saadusta tutkimusrahoituksesta

Tarjoamme sinulle

• mielenkiintoisen, merkityksellisen ja monipuolisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä,
• mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön,
• Itä-Suomen yliopiston henkilöstöedut, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat, Sykettä-liikuntapalvelut ja mahdollisuus työsuhdepolkupyörään.

Hae näin

Jätä hakemus viimeistään 31.10.2024 sähköisellä hakulomakkeella.

Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan:

• Ansioluettelo tai curriculum vitae (Tutkijan ansioluettelomalli, TENK www-sivu)
• Opetusansioiden portfolio. Opetusansiot voi halutessaan sisällyttää ansioluetteloon.  (Opetusportfolio, laatimisohje pdf)
• Julkaisuluettelo (Julkaisuluettelo-ohje, www-sivu)
• Erillinen luettelo niistä julkaisuista ja muista töistä (professori: 20 numeroituna ja ryhmiteltynä, apulaisprofessori/yliopistotutkija (Tenure Track): vastaavasti 10), joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään
• Ne edellisen kohdan luettelossa mainitut julkaisut ja muut työt, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään
• Kirjallinen selostus (2-4 sivua) tehtävän kannalta merkittävistä ansioista ja toiminnasta mukaan lukien hakijan näkemys tieteenalan tutkimuksen ja opetuksen kehittämisestä
• Kopiot tutkintotodistuksista

Hakemus liitteineen (lukuun ottamatta mahdollisia suomenkielisiä julkaisuja) pyydetään toimittamaan englanninkielisenä siltä varalta, että arvioinnissa käytetään kansainvälisiä asiantuntijoita. Hakijan tulee huolehtia, että hakemuksessa ilmoitetut yhteystiedot pysyvät ajantasaisina tehtävän täyttöprosessin ajan.

Kysymyksiä?

Lisätietoja tehtävästä antaa Professori Jari Kaipio, puhnro: +358 29 4453333, e-mail: jari.kaipio@uef.fi.

Lisätietoja hakemisesta ja hakuprosessista antaa HR-asiantuntija Noora Hämäläinen, e-mail: noora.hamalainen@uef.fi, puhnro: +358 29 4458302 tai HR-asiantuntija Iiris Korhonen, e-mail: iiris.korhonen@uef.fi, puhnro: +358 29 4458161.